１.基本薪資調漲
2023年元旦起，除了軍公教人員薪資待遇不變，勞工們每月基本薪資將由現行的2萬5250元提高到2萬6400元。時薪也將由每小時168元調漲至176元。
２.勞保投保薪資分級表修正
因應基本薪資調漲，現行「勞工保險投保薪資分級表」也會連帶更正，第1級月投保薪資將調高為2萬6400元，增進勞工請領勞保給付權益。
３.勞工職災投保薪資分級表修正
同樣因應基本薪資調漲，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」月投保薪資也將調高為2萬6400元，原先24級也將修正為23級。
４.勞就職保與勞退提繳工資逕調
勞保局將配合基本薪資調升，主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
５.勞保費率提高
配合2009年勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，元旦起，勞保費率將提升0.5%、調整後為12%。
舉例來說，以領取基本薪資勞工為例，元旦後將多負擔53元的勞保費用，雇主則須多負擔186元、工會勞保費則增加159元。
６.「就業保險提早就業獎助津貼」核定改以簡訊通知
該就業獎助津貼，原書面核定函將不再寄送，改以核付次日依申請者所載手機號碼發送簡訊，除了兼具節能減碳效果，被保險人也可以即時知悉津貼已核付。
７.適用《勞基法》第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用
適用《勞動基準法》第84條之1規定的「各縣市抽水站之操作人員」、「事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛」，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸《勞動基準法》一般規定。
８.試辦家事類移工入境講習服務
為強化家事移工教育訓練及簡化行政流程，5年內未曾參加入境講習的家事移工，將替其試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業，創造勞雇雙贏。
９.職業傷病診治專責醫院上路
依《勞工職業災害保險及保護法》第73條規定，獲認可職業傷病診治醫療機構，將提供職災勞工更完善的職業傷病診治整合性服務。
１０.職災職能復健專責醫院上路
依《勞工職業災害保險及保護法》第66條規定，為使職災勞工恢復並強化工作能力，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫並提供生理心理功能強化訓練等服務。
１１.訂定發布「大專青年預聘計畫」
因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作 經驗及尋職困難問題，鼓勵國家重點產業運用預聘制及工作崗位訓練，強化大專青年職場實務技術職能，以協助大 專青年畢業即就業。
