1.刻苦耐勞、工作勤奮，休假彈性較高，可以配合客戶需求。
2.薪資收費一般家庭皆可負擔。
3.可提供全天候24小時之照護服務。
4.失能長輩可與親屬持續居住於熟悉的住家環境。
5.無退休金支付之問題。
聘請看護的優點
專業人力資源顧問主動並協助提供就業機會
讓專業的移工看護協助您照顧您最重視的人，幫助您與家庭的生活照顧
讓專業的移工看護協助您照顧您最重視的人，幫助您與家庭的生活照顧
看護可以做些什麼？
專業人力資源顧問主動並協助提供就業機會
基本照顧
1.協助餵食、服藥
2.協助翻身拍背、背部護理
3.協助上下床、移位、坐起
4.協助行走安全(扶持行走)
5.協助梳洗、上廁所、沐浴更衣、 服裝、儀容整理
6.協助肢體關節活動(不含指壓按摩)
7.協助每天記錄血壓數(器材僱主提供)
8.協助使用日常生活輔助器具
9.協助大小便失禁處理、更換尿布
2.協助翻身拍背、背部護理
3.協助上下床、移位、坐起
4.協助行走安全(扶持行走)
5.協助梳洗、上廁所、沐浴更衣、 服裝、儀容整理
6.協助肢體關節活動(不含指壓按摩)
7.協助每天記錄血壓數(器材僱主提供)
8.協助使用日常生活輔助器具
9.協助大小便失禁處理、更換尿布
家務分擔
1.協助被照顧者衣物清洗
2.協助更換床單及整理床鋪周圍清潔
3.購物買菜、代購生活必需品
4.準備被照顧者餐飲及善後處理協助
5.簡單的地板、桌椅及環境整潔（限公領域及被照顧者房間）
2.協助更換床單及整理床鋪周圍清潔
3.購物買菜、代購生活必需品
4.準備被照顧者餐飲及善後處理協助
5.簡單的地板、桌椅及環境整潔（限公領域及被照顧者房間）
陪伴關懷
1.陪伴被照顧者聊天、運動散步
2.留意被照顧者飲食及營養狀況
3.注意被照顧者安全、陪伴就醫、領藥
2.留意被照顧者飲食及營養狀況
3.注意被照顧者安全、陪伴就醫、領藥
進階照顧
1.重度與極重度失智症
(對人、時、地之定向力、記憶力、判斷力與語言能力極度喪失、大小便失禁，需完全依賴他人照顧者)
2.協助更換床單及整理床鋪周圍清潔
3.精神病症、憂鬱、躁鬱症
4.協助護理人員三管照護(鼻胃管、氣切、尿管)
5.案主個人簡易食衣住行處理
(對人、時、地之定向力、記憶力、判斷力與語言能力極度喪失、大小便失禁，需完全依賴他人照顧者)
2.協助更換床單及整理床鋪周圍清潔
3.精神病症、憂鬱、躁鬱症
4.協助護理人員三管照護(鼻胃管、氣切、尿管)
5.案主個人簡易食衣住行處理
長輩需要怎樣的照顧？
有效的陪伴通常需要照護的長輩，大多已喪失部分生活自理的能力，此時請看護的價值不僅是提高長輩的生活品質，如能使身心靈皆得到妥善照顧，也能延緩疾病的惡化。以失智症患者為例，增加人際互動是有效延緩病情的重要方式，只要看護與長輩能溝通無虞，多與長輩談心，讓長輩因為有人關心而感到愛與關懷，這樣不只在生理上能得到妥善照顧，心理上也能有所寄託並正確的用藥。根據統計：全臺有75％的老年人至少罹患一種慢性病，50%以上的老年人同時罹患兩種或多種的慢性病，而慢性病又以服藥控制最為重要。台灣醫療改革基金會曾經調查，發現長輩就醫後「重複用藥」、「吃藥常搞錯」的問題讓家屬十分擔憂，尤其對被照護者而言，服藥時更依賴看護的提醒、把關。如果看護能扮演好病患與醫師、藥師的溝通橋樑，不僅病患的用藥安全較有保障，也有能在陪同就醫時當一個稱職的照顧者。
長輩需要怎樣的照顧？
申請外籍看護，被照顧者要具備哪些資格？
至醫院開立「病症及失能診斷證明書暨巴氏量表」
※註：巴氏量表為評估看護者日常生活功能的指標，包括是否能自行進食、移動、如廁、盥洗等項目進行評分。
1. 未滿80歲者：
巴氏量表評分30分以下，經指定醫院評估有照護需求者。若評分為35分以上，須由醫療團隊加註原因。
2. 年滿80歲以上者：
巴氏量表評分60分以下，經指定醫院評估有照護需求者。診斷書有效日期為評估日期算起的60天內，若超過60天未提出申請，則需重新開立。
持「特定身心障礙手冊」且屬於重度者，若被看護者的身心障礙證明或手冊符合以下特定身心障礙項目，即可提出申請，不需到醫院開立診斷書。
1.平衡機能異常
2.智能異常
3.植物人
4.失智症
5.自閉症
6.染色體異常
7.先天代謝異常
8.其他先天缺陷
9.精神病
10.肢體障礙（限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）
11.罕見疾病（限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）
12.多重障礙（至少具有前述九項身心障礙項目之一）
2.智能異常
3.植物人
4.失智症
5.自閉症
6.染色體異常
7.先天代謝異常
8.其他先天缺陷
9.精神病
10.肢體障礙（限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）
11.罕見疾病（限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）
12.多重障礙（至少具有前述九項身心障礙項目之一）
聘雇外籍看護者必須具備的資格
根據就業服務法規定，聘雇外國人來台的審查標準，雇主與被看護者間應有下
列親屬關係之一：
1.配偶
2.直系血親
3.三等親內之旁系血親
4.一等親之姻親
5.祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿
2.直系血親
3.三等親內之旁系血親
4.一等親之姻親
5.祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿
其餘特殊情況：
1.申請人與被照護人無親屬關係，被照護人在台無親屬，且未居住於安養護機構或榮民之家。
2.申請人本國無親屬，而以本人為被照護人，且未居住於安養護機構或榮民之家。以本項資格申請者，申請人需事前委任一個代理人，如果申請人因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時，則交由代理人處理後續聘僱與管理等相關事
2.申請人本國無親屬，而以本人為被照護人，且未居住於安養護機構或榮民之家。以本項資格申請者，申請人需事前委任一個代理人，如果申請人因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時，則交由代理人處理後續聘僱與管理等相關事
