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不只觀光旅宿 業者盼全面開放移工

發文時間:2023-07-25

疫後觀光復甦,旅宿業缺工未解,據了解,由於政府遲未開放移工,不少飯店乾脆把房務、清潔等勞力密集度較高的工作外包給清潔公司,或委由人力仲介公司協助找人,是否可藉此間接雇用移工?飯店業者認為,缺工是結構性問題,很難簡化為要不要雇用移工。

 

少子化、高齡化對職場衝擊漸顯,不見政府調整勞工政策,就業服務全國聯合會榮譽理事長黃杲傑批評政府移工政策「生不如死」,呼籲各行各業全面開放移工,解決服務業勞力短缺問題。

 

黃杲傑說,政府開放運用移工已經30多年,近年呈現「牛步化」,產業當然不希望外籍移工大量輸入侵害國人的就業權益,目前營造業、製造業、看護工,農業等可聘雇移工,但台灣有300多行,其他行業的缺工問題得想辦法補足。

 

黃杲傑表示,台灣現在生育率扣除死亡人口,每年減少13萬人,等於每天少300多人、平均每5分鐘減少1人。且死亡人口並非都是「老人」,甚至是不分行業,如製造業、服務業、不分年紀大小等都可能面臨死亡。此外,對照65年前台灣出生人口每年約43萬人、現在出生人口只剩下13萬人,也就是說65歲退休所空出來的職缺,根本很難遞補,形成大量的缺口

 

黃杲傑表示,政府把藍領移工變成中階,就能解決問題了嗎?旅宿業缺工,需要大量的清潔人員、房務人員等,不論是由國內的高齡者、年輕勞工甚至將藍領移工變成中階勞工,都無法改善的問題。他認為,產業長期缺工所造成的衝擊,可能會釀成企業倒閉,像是觀光業、旅宿業在疫情中就有大量倒閉的情況。而現在好不容易從疫後復甦,卻因缺工而繼續讓企業倒閉,反而使更多員工失業。

 

飯店業者認為,政府為保護台灣勞工,禁止旅宿業使用移工,但房務、清潔等工作,本勞不願做,根本沒有搶飯碗的問題,「究竟是要保護誰?」

 

資料來源/中時新聞網

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