我國近日與美國簽署「對等貿易協定」（ART），其中協定要求3年內落實我國製造業及漁撈業不得向移工收取包括海外仲介費等費用，惟提及費用可由雇主負擔，外界擔心，目前每名移工來台前依來源國收費各不相同、甚至最高上看6000美元（約19萬元台幣），未來這筆錢恐怕要由雇主吞下。

據統計，截至民國114年底，我國共有86餘萬名移工，其中48萬2608名在製造業，多數為3K企業引進。依照規定，引進藍領移工，國內仲介能向雇主收取移工1個月薪資的「登記費及介紹費」及每年2000元的「服務費」，對移工則依來台工作期間收取每個月1500元至1800元「服務費」。

美國國務院2025年人口販運報告指出，外國仲介業者往往要求移工支付高額仲介費及押金，如菲律賓勞工1500美元，泰國和印尼勞工4500美元，越南勞工6000美元，導致外籍勞工背負沉重債務，因而在ART要求我國應在3年內禁止向製造業及漁撈業移工收取相關費用，但提及可由雇主負擔。

中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑表示，雇主聘雇移工成本過高，可能轉向非法的管道，造成台灣移工市場門戶洞開，製造更多非法外籍移工，政府必須要有配套措施。

黃杲傑指出，雇主聘雇外籍移工已經有相當成本，包含最低工資、吃住及提供給政府的就業安定費、勞健保費用等，如果再要負擔仲介費恐怕負擔過高。

台灣大學國家發展研究所兼任副教授辛炳隆說，零付費後衝擊最大莫過於傳統產業及中小企業，但也讓移工不再是廉價勞動力，除了保障移工外，也增加本勞權益。但他說，萬一國內法化的話，那家事、機構等社福移工恐怕也要一體適用，將對國內勞動市場影響更加巨大。

勞動部近日規畫修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，允許雇主為移工支付服務費，但並未提及雇主需負擔來台前費用。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國坦言，ART確實提及不得向移工收取招募費及相關費用，但也給予3年緩衝期，「如果需要修法就修法」。

資料來源/中時新聞網