為解決產業缺工，勞動部 27 日提出藍領審查標準草案預告，除新增草皮、芽菜等農業雇主資格、開放未有工廠登記的回收業者可聘僱移工，另外將畢業僑外生專案核定工作獨立成章，並擴大其適用範圍，未來畢業僑外生在台專案核定工作將有 15 種，包括旅宿服務、客貨運司機、倉儲理貨及醫院照護輔佐。

解決農業基層勞動力不足，考量產業需求與實際經營狀況，草案預告農糧類種苗產業雇主資格，及新增草皮、芽菜，及明定食用菇蕈產業雇主得申請聘僱外國人，且調整雇主資格。針對「草皮產業」雇主經營草皮栽培，從事生產管理、填土、滾壓、犁捲採收、疊板、包裝及出貨等相關工作。「芽菜」生產面積達 50平方公尺以上或月出貨量達 4 千公斤以上，且需為農業用地上合法生產的芽菜栽培場，即可申請聘僱移工。食用蕈菇」申請移工條件，生產面積 0.1 公頃以上或每期栽培量達 4.5 萬包(瓶)以上。「水稻育苗產業」2 公頃以上，並改採認近 5 年平均育秧苗數，達 20 萬箱以上即符合條件。
 

小農企 10 人以下 本勞移工 1 比 1另對於僱用員工人數 10 人以下且具經營事實之農糧工作事業單位，草案比照現行自然人、農民團體，聘僱外國人核配比率為國內僱用員工與外國人人數一比一。
 

此外，草案增列製造業特定製程關聯行業，分別是未分類其他非金屬礦物製品製造業增列石英製品(含石英粉)，未分類其他化學製品製造業增列芳香劑，移工核配比率皆屬於 C 級(15%)。

免缺工影響產業 縮短預告期為 14 天
勞動部 114 年 3 月 27 日公告外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準部分條文及第二十四條附表五、第二十五條附表六修正草案。為免缺工問題影響產業營運及我國經濟發展，及為積極攬才以提升國家競爭力，儘速補充我國缺乏之各產業工作人力缺口，縮短預告期間
為 14 日，有意見者在 4 月 10 日前寄到電子郵件 yehming5@wda.gov.tw 反映。
勞動部指出，考量畢業僑外生已受我國高等教育資源培育，在學期間充分適應我國日常生活及社會文化，應予以留用，原先是中階技術工作與旅宿服務工作在同一章，為配合畢業僑外生專案核定工作，及符合外國人從事中階技術工作法規明確性，將中階技術工作單獨一章，這次修法新增十四章之一，專列畢業僑外生專案核定工作，未來畢業僑外生在台專案核定工作有 15 種。

 

新增 6 類畢業僑外生專案工作

畢業僑外生(取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生)除原先可從事 8 種中階技術工作，以及旅宿服務工作，這次修法新增 6 類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作。

薪資門檻月薪為照護輔佐 3.4 萬元、倉儲理貨(在普通倉儲、冷凍或冷藏倉儲經營場所，從事常溫或低溫商品之倉儲作業工作)3.9 萬元、貨車駕駛 4.3 萬元、隨車助理(從事貨車上、下貨、車輛檢查、保養及交付貨物工作)4.3 萬元、公路市區客運駕駛 5 萬元以及客運安全管理人員(從事安全監控執行客運駕駛、安全目標執行、安全管理文件紀錄、蒐集彙整、維護及傳輸工作)5 萬元。

草案中規定，畢業僑外生或是中階技術人員從事醫院照護輔佐工作，在醫院從事住院病患所需身體清潔、進食、活動輔助照護工作，不過醫院有限定是衛福部核定補助辦理住院整合照護服務之醫院，每 5 床核定 1 人，但不得超過本國照護輔佐人數 25%。

 

旅宿服務增雇主自辦訓練課程

另外旅宿服務工作，僑外生要從事該項工作需檢附觀光署或公協會的 80 小時訓練證明，但至今尚未辦理課程，還有就是教育部認可的國內大專校院辦理之產學合作相關實習課程證明，由於至今未有申請案，這次修法新增雇主辦理之技術訓練課程 80 小時亦認可，只要雇主提出證明或切結；僑外生初次聘僱月薪 3萬元，3 年期滿續聘每月薪資提高至 3.4 萬元；若是聘僱薪資每月達 3.6 萬元就不需檢附訓練課程證明或切結。

 

資料來源/外勞通訊社